469 – چگونه از کار گلد کوئست لذت ببریم

دوشنبه بيست و هشتم شهريور 1384 

**************************************************

 

واژه کار به صورت سنتی در ذهن افراد  با درد و رنج و خستگی برابر شده است و اکثر افراد که به کارهای سنتی مشغول هستند کار را به صورت فعالیتی خسته کننده و اجباری می ببنند.دلیل بسیاری از شکستها و عقب ماندگی های ما نیز همین طرز تلقی از کار است .چنان که حضرت علی (ع)می فرماید: آفت هرکار علاقه نداشتن به کار است .

در کار گلدکوئست هم علاقه نداشتن به کار باعث بسیاری از مشکلات برای فرد می شود چنانکه از نشانه های افرادی که از کار لذت میبرند این است که :در جلسات حاضر نمی شوند, فعالیتی ندارند, زود از کار خسته می شوند و خیلی زود switch off می شوند.پس ما اکنون چه کنیم که کار برای ما طبق فرموده حضرت علی (ع) بزرگترن لذت باشد.اولین قدم در این راه این است که طرز تفکر خود را تغییر دهیم نباید به گلد کوئست تنها به عنوان یک شغل نگاه کرد.بلکه می توان به آن به عنوان راهی برای رسیدن به آرزوها و همچنین یک تفریح خوب نگاه کرد.حال در اینجا به مواردی اشاره می کنیم که می تواند به ما در لذت بردن از کار کمک کند.

- وجود سه عامل صبر ,صداقت و صمیمیت در گروه

-حسادت نکنیم و از پیشرفت دیگران لذت ببریم

-مثبت نگری در کار داشته باشیم

-لذت را بشناسیم و آن را به مجموعه خود نشان دهیم

-توقع بیجا از کار نداشته باشیم

-هدف یک شخص بهترین عامل برای لذت بردن از کار است

-مسائلی که باعث می شود از کار لذت نبریم را از خود دور کنیم

-همیشه از این لفظ استفاده کنیم که زیر مجموعه من باید پول در بیاورد

-شناخت بهتر کار و کمپانی باعث می شود افراد از کار لذت ببرند

-خداوند از خلق انسان و کائنات لذت می برد, خلق ویژگی جدید در خود ما نیز باعث می شود از کار لذت ببریم

-هدفهای خود را به روز کنیم و هدفهای جدیدی که در این سیستم برای ما پیش می آید را یاداشت کنیم

-تمرکز در کار باعث لذت بردن از کار می شود

-تسلط بر کار و انجام آن به بهترین نحو باعث لذت بردن از کار می شود.

در پایان این نکته را یادآوری می کنم که بیش از نیمی از عمر ما به کار کردن می گذرد و اگر از کار خود لذت نبریم ,از بیش از نیمی از عمر خود لذت نبرده ایم . 

 

منبع : وبلاگ زرين کوئست